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路上超过一小时的工作不愿干

职场风向正悄然变化。国内最大的人力资源服务商前程无忧最新发布的一项“关键字”调研结果显示：求职者在网上搜索空缺职位时，对职位描述中的“个人发展计划”最敏感；雇主在过滤求职者简历时，首先看“工作经验”；无论是个人求职，还是雇主求才，“地点”都被列为职场三大关键字之一。

共3003家雇主和2753名个人参加了为期15天的在线投票。其中，工作经历在三年以上的个人受访者占19.3%，工作五年以上的个人受访者也有16.1%。调查显示，“个人发展计划”、“上班地点”、“薪酬水平”为个人求职时最关注的内容，投票比例都在42%以上。求职者对“体检”、“英语职位信息”等内容最不在乎。

超过一半的个人受访者投票说，他们不能接受路上时间超过一小时的工作。这在雇主招聘效果的反馈中也得到证实：不少求职者虽然投递了简历，但是对于位置较远的企业面试要么直接拒绝，要么爽约。而每一次办公地点的搬迁，都意味着高离职率的发生。另有约10%的个人受访者表示，工作场所附近得有餐饮、超市等商业设施。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，企业之间薪酬差距和管理水平的差距缩小，使求职者有了更多可选择的工作机会，“离家近”因而成为求职的一个主要条件。雇主和求职者对工作地点的看重，传递出职场人士希望有更多时间顾及私人和家庭生活的倾向。

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