辛诺夫斯基离职是产品销售疲软还是人事斗争

在微软Windows业务部门总裁史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)闪电离职数小时后，有关他离职“真正”缘由的传言满天飞。许多人认为，Windows 8平板电脑和Surface RT平板电脑销售疲软是辛诺夫斯基离职的罪魁祸首。我认为华尔街上许多微软分析师的反应与此相同。

微软Windows业务部门总裁史蒂文·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)闪电离职

微软约3周前正式发布了Windows 8，目前要判断Windows 8和Surface RT的成败还为时过早。如果微软因内部目标没有完成寻觅替罪羊，仿佛还早了点儿。

我更相信辛诺夫斯基离职的缘由是“人事斗争”。我在CNET的同事杰伊·格林(Jay Greene)最近整理了辛诺夫斯基的档案，称辛诺夫斯基与许多微软高管不和，其中包括CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)。

我认为辛诺夫斯基离职其实不预示着短期内Windows产品策略会有任何变化。我预计“开始”按钮或Silverlight会“重新归来”。如果由技术掌门朱莉·拉森-格林(Julie Larson-Green)和首席财务官塔米·瑞勒(Tammi Reller)修改目前的产品发布计划——例如在2014年发布Windows 9，将使人感到意外。

值得指出的是，辛诺夫斯基离职的时机并不像有些人认为的那样异常。Windows 8技术工作已完成，并正式发售。

在微软，一旦产品发售，新的计划/开发周期开始，通常管理层会产生人事变动。另外，每一年年底(固然年中也有许多次)，微软通常会进行重组，有时只触及一个部门，有时则触及多个部门。

微软最近的委托书表露了可能的行将进行的重组的蛛丝马迹，“明年，微软将采取不同的方法衡量部门事迹，不再强调5个独立的业务部门各自的事迹，‘2013年，考核的标准将由各个部门的事迹转向多个部门和全部公司的事迹，这1变化符合我们提供综合产品和服务的业务策略，这要求各部门之间进行更深入的协作’。”

这里的关键词是协作。这可能意味着包括使用其他团队的代码、不对其他部门在竞争平台上发布产品设置障碍。

辛诺夫斯基在微软内外以独断专行闻名。曾屡次有传言称辛诺夫斯基将负责更多业务部门。直到最近，包括鲍尔默在内的微软高管层都作出了妥协，允许辛诺夫斯基作出他认为适合的管理决策。与辛诺夫斯基不和的高管都离职了。

如果“与其他人不和”是辛诺夫斯基离职的重要缘由，那末“其他人”都包括哪些高管呢？以下是微软其他重要业务部门的掌门：

·服务器和工具部门：萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)

·在线服务部门：陆奇(Qi Lu，音译)

·商业部门：科特·德尔贝尼(Kurt DelBene)

·文娱和装备部门：多恩·马特里克(Don Mattrick)

·Windows Phone部门：特里·梅尔森(Terry Myerson)

·Skype部门：托尼·贝茨(Tony Bates)

·首席运营官：凯文·特纳(Kevin Turner)

·研究和战略部门：克莱格·蒙代(Craig Mundie)

值得关注的另外一个问题是：谁将出任Windows部门总裁。拉森-格林和瑞勒都没有被正式任命为总裁。新任Windows部门总裁将来自微软内部呢？还是空降兵？

事后来看，当时的许多事件都是有深意的。首次在10月末的Build 2012会议上作主题演讲前，辛诺夫斯基坐在听众席上；辛诺夫斯基在10月26日的Windows 8发布会上没有成为众星捧月的人物；计划中的媒体对辛诺夫斯基的采访在Windows 8发布前夕被取消。

不管事迹如何，鲍尔默一段时间内不会离职。鲍尔默最近在接受《华尔街日报》采访时说，只要能“继续给公司带来价值，或没有人能比他更好地管理微软”，他就将继续担负微软CEO。辛诺夫斯基离职后，可能代替鲍尔默出任CEO的候选人就少了一名。(本文作者为玛丽·乔·福莱(Mary Jo Foley))

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