做座奇瑞重工道德讲堂第一期12月11日开讲0

奇瑞重工“道德讲堂”第一期12月11日开讲

奇瑞重工“道德讲堂”第一期12月11日开讲

中国工程机械信息

导读: 12月11日，奇瑞重工股份有限公司 道德讲堂 正式开讲，芜湖市及三山区的有关领导出席，公司总部基地近百名员工参与。来自工程机械事业部的沙开勤介绍了奇瑞重工人艰苦奋斗、凝心聚力的创业故事，号召全体 ...

12月11日，奇瑞重工股份有限公司 “道德讲堂”正式开讲，芜湖市及三山区的有关领导出席，公司总部基地近百名员工参与。来自工程机械事业部的沙开勤介绍了奇瑞重工人艰苦奋斗、凝心聚力的创业故事，号召全体员工用社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等社会主义核心价值观，弘扬真善美，集聚企业正能量，共建和谐企业、和谐社会。

沙开勤在宣讲中，讲述了奇瑞迪凯重科技术研发团队艰苦奋斗合力攻关，凝结团队智慧，成功研发46吨挖掘机——DE460的心路历程。

创新驱动 实现技术进步

2012年，工程机械事业部用前9个月的时间，完成了5款全新挖掘机及3种变型产品的设计和试制。为了丰富我们的产品链，并在11月举办的上海宝马展上充分展现产业新进入者的技术实力，事业部提出，要在剩下的两个月内抓紧时间，完成DETANK大型市场受青岛铁矿石会议影响稍显平淡挖掘机DE460的开发。

根据市场调研以及产品定位，事业部决定采用行业中还未普及的独立散热技术，即单独由一个风扇进行散热，并根据液压油温的高低控制风扇转速，提高散热效率，降低油耗。这个技术开发项目，需要整合动力、液压以及电气工程师等三大模块的研发力量。在整机试制过程中，这三个团队已经承担了大量纷繁复杂的研发任务。而经过团队成员们的密切配合和创新研发，最终顺利地完成了“独立散热技术”的图纸开发，并成功运用到46吨大型挖掘机上去，使DETANK挖掘机达到了国内主流品牌的技术水平。

团结协作 增强企业凝聚力

在完成46吨挖掘机产品DE460的图纸开发后，整机试制的时间已经变得非常紧迫，这要求研发、采购、试制车间必须密切配合，任何一个环节出现偏差，都有可能导致进度延误。

DE460的整车装配放在了现代化试制车间。DETANK研发团队制订了全程跟踪计划，确保在试制车间内如果出现问题，都能够第一时间出方案，并在现场进行整改。同时，价值链全部环节都行动起来了，大家协同工作，保证每一个环节的作业都是精细的、到位的。

经过二十多天的努力，终于提前完成DE才能发挥其真实的环保价值——消 费者对购物袋的公道使用TANK46吨挖掘机的整车装配，样机物流组在第一时间内将这台大型挖掘机送到了展会现场，并在上海宝马展期间，获得了专业观众们的一致好评。

DE460挖掘机的开发过程，让人们感受到了团队协作的力量，并充分感受到由此而带来的强大的企业凝聚力。

敢想敢拼 打造核心竞争力

早在装配车间进行产品试制的同时，沙开勤和同事们就已经开始做DETANK挖掘机进入欧洲市场的准备。为了DETANK产品能按时通过欧Ⅲ认证，参加在德国宝马展这一世界级工程机械产业盛会，他推迟了比如硼酸锌和3氧化锑阻燃剂原本准备请长假回家结婚的计划，液压件在试制装配项目结束后，马不停蹄地赶回研究所，全力投入到3款满足欧Ⅲ标准的挖掘机产品研发设计中去。这一决定得到了他的家人和未婚妻的全力支持。

2013年4月，奇瑞迪凯重科的工程机械产品与国内工程机械的巨头一起站在了德国慕尼黑的舞台上，并与国际巨头卡特彼勒等同场竞技。看到参展的同事们从德国发回的照片，骄傲与喜悦顿时涌上了沙开勤和伙伴们的心头。

什么叫做奇瑞重工人的职业道德?在奇瑞重工首期“道德论坛”上，用奇瑞重工的核心价值观——“开放包容、团结协作、求实创新、精准到位、激情超越”这20个字，精准阐述了这一道德命题。

在奇瑞重工，从经营管理团队到基层车间，爱岗敬业、勤奋执着、学习创新、认真负责、无惧竞争这些职业精神表征，和热爱生活、充满美感、慈爱孝心、家庭和睦、正直勇敢、上进创新、团结奋进等正面向上的社会能量，早已经深深植入到每个奇瑞重工人的基因里，流淌在每一个奇瑞重工人的血液里。

这是一种精神，一种正能量，一种鼓舞人心的力量，也是一种与生俱来的素养，奇瑞重工人所具备的职业道德，和社会公德、家庭美德、个人品德等社会主义核心价值观等，将共同支持企业不断进步、发展壮大。